黨建有為有位 企業(yè)效益倍增

廣州市國硯實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司成立于1998年，屬非公經(jīng)濟(jì)私營股份制規(guī)模型企業(yè)，屬下?lián)碛?個(gè)分支機(jī)構(gòu)，主要生產(chǎn)經(jīng)營塑料機(jī)械、食品機(jī)械和包裝機(jī)械等。近年來，該公司倡導(dǎo)“以人為本，誠信為基，創(chuàng)新為魂”的企業(yè)文化，始終堅(jiān)持“誠信經(jīng)營，客戶至上，財(cái)富共贏，貢獻(xiàn)社會(huì)”和“中國創(chuàng)造，百年國研”的經(jīng)營理念，圍繞打造最具價(jià)值的創(chuàng)富企業(yè)目標(biāo)，實(shí)施“集團(tuán)化，國際化，信息化”三大戰(zhàn)略，公司通過了ISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系認(rèn)證，并連續(xù)三年被廣州市授予“守合同，重信用”企業(yè)稱號(hào)。連續(xù)三年被天河區(qū)政府評(píng)為“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”。隨著企業(yè)的發(fā)展，公司吸納了全國各地一大批優(yōu)秀人才，其中中共黨員10多名，2007年7月，該公司在天河區(qū)委組織部和珠吉街黨工委的關(guān)心支持下，成立了黨支部，現(xiàn)有正式黨員11名，其中已轉(zhuǎn)組織關(guān)系的有6名，5名正在辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接中，培養(yǎng)入黨積極分子3名，已寫申請(qǐng)書的進(jìn)步青年5名。黨支部一班人具有一定的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和組織協(xié)調(diào)能力，黨員隊(duì)伍以企業(yè)骨干為主體，黨齡長(zhǎng)，綜合素質(zhì)高。支部成立后，支部一班人員按照上級(jí)黨委的要求，立足實(shí)際，在班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)、建功立業(yè)、團(tuán)結(jié)群眾等方面，按照中組部基層黨組織“五個(gè)好”的標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)工作，取得了一定成效。

一、立足“六有”，黨建工作有為有位

支部成立后，一班人按照“五個(gè)好”的要求，從“有組織，有機(jī)制，有陣地，有經(jīng)費(fèi)，有活動(dòng)，有效果”入手，扎實(shí)開展工作，讓黨支部在公司有為有位。

（一） 健全組織，建強(qiáng)隊(duì)伍

公司黨支部成立以前，公司已有正式黨員10名，其中董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理，副總經(jīng)理，部門經(jīng)理，副經(jīng)理等8名同志都是黨齡在10年以上的老黨員，他們都有愿望有個(gè)組織能讓大家過上組織生活，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，為員工權(quán)益說說話。2007年上半年在天河區(qū)委組織部和珠吉街黨工委的關(guān)心支持下，于7月該公司成立了“廣州市國硯實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司黨支部”，選舉產(chǎn)生了支部委員會(huì)，支部書記由具有8年組織部工作經(jīng)歷的現(xiàn)公司副總經(jīng)理王聲躍同志擔(dān)任，原國有企業(yè)任支部書記現(xiàn)公司食品機(jī)械廠副廠長(zhǎng)劉小山任支部組織委員，老黨員行政部經(jīng)理王名瑤同志任支部宣傳委員。一年來，支部一班人重視抓好自身建設(shè)，堅(jiān)持在各方面帶頭：即帶頭學(xué)習(xí)，帶頭工作，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭開展群眾性思想政治工作。組織委員劉小山組織統(tǒng)籌能力較強(qiáng)，在主抓食品機(jī)械生產(chǎn)中，既能統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)，又能身先士卒，帶領(lǐng)一線工人抓進(jìn)度、抓質(zhì)量，同時(shí)還能積極開展群眾性思想政治工作，保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定。宣傳委員王名瑤負(fù)責(zé)公司采購工作，能夠廉潔自律，僅今年上半年為公司節(jié)約采購成本50000余元。支部一班人在抓好班子的建設(shè)的同時(shí)，重點(diǎn)抓了黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是抓隊(duì)伍教育。在成立黨支部前，黨員長(zhǎng)期脫離黨組織，黨員意識(shí)明顯減弱，組織觀念不太強(qiáng)，黨支部有針對(duì)性地組織了黨員紀(jì)律教育，黨員民主評(píng)議，十七大報(bào)告學(xué)習(xí)貫徹，學(xué)習(xí)新黨章，觀看黨員先進(jìn)性教育電教片，參觀黃埔軍校等形式，使黨員的政治思想素質(zhì)和組織觀念明顯提高。二是落實(shí)“三會(huì)一課”制度。堅(jiān)持每季度召開支部大會(huì)，不定期召開支委會(huì)，黨課按照以會(huì)代訓(xùn)的形式進(jìn)行。一年來，該支部召開支部大會(huì)14次。支委會(huì)5次，講黨課8 次。有效增強(qiáng)了黨員的組織觀念和歸宿感。普通黨員章勝華深有感觸的說：“入黨10年來，從來沒有像現(xiàn)在這樣正正規(guī)規(guī)地參加組織活動(dòng)，我們找到了黨員的感覺。”三是樹立黨員形象。支部成立之前誰都不知道哪個(gè)是黨員，支部成立之后，及時(shí)開展了黨員先鋒崗活動(dòng)，實(shí)行定崗定責(zé)，掛牌上崗，接受堅(jiān)督，樹立形象。通過一年的實(shí)踐，彰顯了黨員作用和影響，黨員的形象樹起來了，老黨員譚建華同志在“先鋒崗”活動(dòng)中，定為技術(shù)攻關(guān)崗，一年來，他帶領(lǐng)技術(shù)人員攻克了米粉機(jī)、河粉機(jī)、顆粒機(jī)等機(jī)器設(shè)備的技術(shù)難關(guān)，同時(shí)為改善工人的工作環(huán)境，改進(jìn)油漆房?jī)蓚€(gè)，為黨員和員工樹立了榜樣，受到公司的通報(bào)表彰，譚建華評(píng)為支部?jī)?yōu)秀黨員。一年來由于支部的凝聚力、感召力不斷加強(qiáng)，黨員隊(duì)伍的形象樹起來了，影響加大了，吸引了一批進(jìn)步青年積極靠攏黨組織。今年已確定了3名入黨積極分子，有5名一線骨干寫了入黨申請(qǐng)書。

（二）健全機(jī)制，遵章辦事

支部成立后，在珠吉街黨工委領(lǐng)導(dǎo)和黨建辦的指導(dǎo)下，支部結(jié)合公司實(shí)際，先后建立健全了《非公經(jīng)濟(jì)組織黨支部工作職責(zé)》《非公經(jīng)濟(jì)組織黨支部活動(dòng)制度》《民主評(píng)議黨員制度》《“三會(huì)一課”制度》《黨員深心家訪制度》《黨員一幫一制度》等10多項(xiàng)制度。一些重要的制度和黨員必須掌握的黨的基本知識(shí)都在黨支部活動(dòng)室墻上公布，并在支部活動(dòng)中經(jīng)常學(xué)習(xí)，讓制度深入到每個(gè)黨員的心中。另一方面，支部嚴(yán)格按制度開展工作。支部按照“三會(huì)一課”制度定期組織活動(dòng)，一年來黨支部召開支委會(huì)5次，支部大會(huì)14次，上黨課8次。全體黨員能夠堅(jiān)持按《黨員談心家訪制度》，及時(shí)為困難員工及家屬排憂解難，開展積極的思想工作。去年公司一名員工患尿毒癥，入院治療，黨支部一方面組織公司員工捐款，幫助他解決醫(yī)療費(fèi)用困難，另一方面積極幫助他找?？漆t(yī)院的專家給他會(huì)診。同時(shí)開展積極的思想工作，幫助他樹立戰(zhàn)勝病魔的信心，安撫他安心治療、配合治療。共產(chǎn)黨員、公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理王聲位同志，帶頭捐款14000余元，在他的帶領(lǐng)下，公司共籌集醫(yī)療款38000余元，解決了重病員工首期醫(yī)療費(fèi)用，同時(shí)王聲位同志親自跑醫(yī)院找專家為這名員工治療，號(hào)召廣大黨員和公司干部到醫(yī)院看望他，從思想上開導(dǎo)他，幫助他鼓足勇氣，戰(zhàn)勝病魔，通過近半年的治療，這名員工的病情基本穩(wěn)定。王聲位同志毅然決定讓他回公司上班，邊上班邊治療，目前他的病情明顯好轉(zhuǎn)。

（三）保障經(jīng)費(fèi)，建好陣地

公司董事會(huì)十分重視黨支部建設(shè)，黨支部成立后，公司安排50000元作為黨建工作專用經(jīng)費(fèi)，投入30000余元布置了黨支部活動(dòng)室，添置了黨員電教設(shè)備，制作了高標(biāo)準(zhǔn)的公布欄，配備了適當(dāng)學(xué)習(xí)宣傳資料。為提高全體黨員的學(xué)習(xí)積極性，公司為每個(gè)黨員從工資中補(bǔ)貼15元作為黨員的學(xué)習(xí)資料費(fèi)。一年來，黨支部和工會(huì)共組織各種大型集體活動(dòng)11次，共開支40000余元，公司都給予了列支。

（四）虛實(shí)結(jié)合，效益倍增

一年來，黨支部圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略開展工作，積極唱響企業(yè)文化的主旋律，推動(dòng)企業(yè)不斷提升品牌形象，不斷提升企業(yè)的凝聚力。

1、唱響主旋律，弘揚(yáng)正氣。一是全方位開展“兩熱愛教育”。

公司黨支部和工會(huì)，每逢重大節(jié)日都要舉行升旗儀式，讓廣大黨員和全體員工感受祖國的偉大和公司的興旺發(fā)達(dá)。一年來，共舉行升旗儀式3次。二是開展政治政策教育。去年黨的十七大召開后，黨支部首先在黨內(nèi)組織黨員和入黨積極分子學(xué)習(xí)十七大主要精神，開展了學(xué)習(xí)“十七大”知識(shí)競(jìng)賽，參賽的11名同志，平均成績(jī)達(dá)到了92分。同時(shí)，以支部的名義參加了廣州日?qǐng)?bào)學(xué)十七大報(bào)告，學(xué)黨章“雙學(xué)”活動(dòng)知識(shí)竟賽，黨支部為了把“十七大”精神深入地貫徹全體員工中，在去年7月上旬，邀請(qǐng)了中共十七大代表唐小平博士來公司為全體員工宣講十七大的盛況和主要精神，極大地激發(fā)了全體員工愛國愛黨干事業(yè)的熱情。《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，公司大多數(shù)員工對(duì)此不了解，心存很多疑問，黨支部首先組織黨員和公司領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，號(hào)召黨員和公司管理者當(dāng)好法律宣傳員，同時(shí)組織全公司員工進(jìn)行了《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》輔導(dǎo)，由廣州市著名副主任律師黃文芳先生結(jié)合我公司實(shí)際給大家進(jìn)行法律解讀和現(xiàn)場(chǎng)解疑答難，有效地解決了員工的疑問，增強(qiáng)了員工的法律意識(shí)，維護(hù)了公司員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。三是進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育。為了培養(yǎng)黨員和進(jìn)步青年艱苦奮斗，好學(xué)上進(jìn)的意識(shí)，黨支部于2007年11月組織全體黨員和進(jìn)步青年到黃埔學(xué)校參觀學(xué)習(xí)，使大家既了解了革命老前輩好學(xué)上進(jìn)、艱苦奮斗、憂國憂民的崇高精神，又放松了身心，開闊了眼界。

 

2、大力推進(jìn)“以人為本，誠信為基，創(chuàng)新為魂”的企業(yè)文化理念。

一年來，黨支部緊緊圍繞企業(yè)文化的主題開展工作，一是堅(jiān)持以人為本，實(shí)施人本關(guān)懷。黨支部和工會(huì)在深刻領(lǐng)會(huì)公司企業(yè)文化精髓的基礎(chǔ)上，把人本關(guān)懷落實(shí)到實(shí)踐中，去年公司一名員工病重住院，黨支部和工會(huì)及時(shí)組織捐款獻(xiàn)愛心，共籌集資金30000多元，經(jīng)常到醫(yī)院?jiǎn)柡?，幫助他?zhàn)勝病魔。今年6月份，公司一對(duì)員工夫婦剛出生的孩子病重住院，公司黨支部及公司主要領(lǐng)導(dǎo)多次到醫(yī)院看望，幫助他們找醫(yī)生，從心理上進(jìn)行撫慰，黨支部和工會(huì)及時(shí)組織義捐共籌集資金20000多元，解決了他們的燃眉之急。公司董事會(huì)一直倡導(dǎo)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，黨支部積極實(shí)踐這一主題。今年四川“5.12”汶川大地震，支部及時(shí)召開支委會(huì)研究獻(xiàn)愛心活動(dòng)，于5月17日，組織了全公司大型獻(xiàn)愛心捐款活動(dòng)，號(hào)召全體黨員帶頭獻(xiàn)愛心，剛?cè)肼毜狞h員譚明雄、曹乙香同志在還沒有領(lǐng)到第一次工資的情況下，帶頭捐款200多元，廣大員工紛紛慷慨解囊，共籌集救災(zāi)款30000多元，中共黨員積極響應(yīng)廣州市委的號(hào)召，涌躍交納特別黨費(fèi)，共計(jì)3000多元。通過這些活動(dòng)既體現(xiàn)了公司的經(jīng)營理念，又增強(qiáng)了全體員工的社會(huì)責(zé)任感。

3、圍繞“誠信、創(chuàng)新”主題，黨員作表率。

“誠信、創(chuàng)新”是該公司實(shí)施長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略的主要途徑，黨支部要做到有為有位，必須圍繞這個(gè)主題開展工作，一班人省時(shí)度事，支部成立后，遵從公司的經(jīng)營理念、企業(yè)文化、長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略，制定了《廣州國硯實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司黨支部開展黨員“先鋒崗”活動(dòng)方案》，根據(jù)公司實(shí)際設(shè)置了黨建工作崗、宣傳管理崗、技術(shù)攻關(guān)崗、事業(yè)責(zé)任崗等四個(gè)崗位，并根據(jù)黨員推薦、個(gè)人申請(qǐng)，支部結(jié)合個(gè)人特點(diǎn)和實(shí)際工作崗位確定黨員崗位，定崗位、定目標(biāo)、定期考核、掛牌上崗、群眾評(píng)議監(jiān)督，每年一總考，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。一年來的實(shí)踐取得了初步成效。技術(shù)攻關(guān)有新突破，以老黨員副總工程師為首的技術(shù)攻關(guān)組，先后攻下了食品機(jī)械、塑料機(jī)械、包裝機(jī)械12個(gè)難題，為公司直接創(chuàng)造效益500余萬元。以支部書記為首的黨建工作組，在弘揚(yáng)企業(yè)文化、貫徹企業(yè)經(jīng)營理念，推進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略實(shí)施，提升企業(yè)管理水平等方面有了新發(fā)展，2007年公司產(chǎn)品供不應(yīng)求，完成利稅比上年度翻番，同時(shí)，再次評(píng)為廣州市“重合同、守信用”企業(yè)，安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，今年黨支部被天河區(qū)委組織部推薦為“兩新組織”黨建工作示范點(diǎn)侯選單位。

二、幾點(diǎn)啟示

1、非公企業(yè)黨建工作要做到有為有位，必須唱響主旋律，把工作貫穿于先進(jìn)的企業(yè)文化，經(jīng)營理念，發(fā)展戰(zhàn)略之中。否則會(huì)成為兩張皮，沒有生命力。

2、非公企業(yè)黨支部和黨員形象必須通過一定載體和科學(xué)機(jī)制樹起來。不斷提高感召力，凝聚力和戰(zhàn)斗力，在企業(yè)逐步形成政治核心。

3、非公企業(yè)黨建工作還處在探索發(fā)展期，需要上級(jí)黨組織的關(guān)心，支持和指導(dǎo)，才能健康成長(zhǎng)。

二00八年七月十七日